교육고용노동부
일학습병행
보조24 • 출처: 행정안전부 보조24 공공데이터 • 고용노동부
SUMMARY
한눈에 파악하는 지원금 정보입니다.
무관 ○ 학위 과정: 훈련 수준별)학위) 최저 학력
무관 ○ 학위 과정: 훈련 수준별)학위) 필수 전공
선취업(학습근로계약 체결 조건)
첨단산업
지정예외요건 ○ 월드클래스300, 명장기업, Best HRD기업, 강소기업, 혁신기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성 등을 인정받은 기업 ○ 일학습병행 전문지원센터 추천기업, 고용노동부가 인증한 기업군(특화업종(특구) 지원센터)에 대해 서는 상시근로자 5명까지 예외 적용 가능 /
고용보험 피보험자가 아닌 자(* 산학일체형 도제학교의 학습근로자가 동시에 고용되어 고용보험법 제18조에 따른 학습기업에서의 피보험자격을 상실하는 경우 예외)
일학습병행 훈련실시일 이전 1년 이내 채용된 근로자가 아닌 자. (1.고숙련자 양성을 위한 P-TECH, 고숙련마이스터 과정 별도 기준
학습근로자 ○ 기업이 학습근로자 모집(채용) 시 해당 기업에 참여 신청 ○ 일학습병행학습기업은 HRD-Net(https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgieo/PGIEO0470T.do)에서 확인 가능
학습기업 ○ HRD-Net(직업훈련포털)을 통해 온라인으로 참여 신청 접수 ※ 단독기업형은 “훈련기관회원”으로, 공동훈련센터형은 “기업회원”으로 사이트 가입 후 신청
TIPS
신청 시 유용한 실전 팁입니다.
FAQ
공공데이터를 기반으로 자동 생성된 질문과 답변입니다.
일학습병행의 지원 대상은 학력 ○ 비학위 과정: 무관 ○ 학위 과정: 훈련 수준별)학위) 최저 학력
일학습병행의 지원 내용은 학습근로자 ○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상 ○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능) ○ 훈련 수료후, 학습근로자의 훈련성과 평가를 통해 도제자격 부여
일학습병행 신청 방법은 다음과 같습니다: 1단계: 학습근로자 ○ 기업이 학습근로자 모집(채용) 시 해당 기업에 참여 신청 ○ 일학습병행학습기업은 HRD-Net(https://www 2단계: kr/hrdp/gi/pgieo/PGIEO0470T 3단계: do)에서 확인 가능
대한민국 국적이 아닌 외국국적자 중 재외동포(F4), 영주권자(F5), 결혼이민자(F6) 이외의 비자를 소지한 근로자
맞춤형상담서비스,중소기업,교육지원
학습근로자 ○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상 ○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능) ○ 훈련 수료후, 학습근로자의 훈련성과 평가를 통해 도제자격 부여
학습기업 ○ 핵심인재 양성 및 직무와 인력간의 미스매치 해서 ○ 훈련과정 개발 및 운영지원 ○ 학습도구지원·컨설팅
일학습병행 신청 관련 문의는 전화 양선재로 연락하시면 됩니다.
일학습병행은 상시 접수 또는 정해진 기간 내에 신청 가능합니다. 정확한 신청 기간은 공식 홈페이지(https://www.hrd.go.kr/hrdp/mb/pmbao/PMBAO0100T.do) 또는 문의처(양선재)를 통해 확인하시기 바랍니다.