일자리,일자리고용노동부
직장적응 지원
보조24 • 출처: 행정안전부 보조24 공공데이터 • 고용노동부
SUMMARY
한눈에 파악하는 지원금 정보입니다.
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신청 조건과 최신 일정은 원문을 기준으로 확인하세요.
보조24에 수집된 신청·상세 정보로 연결됩니다. 접수 기간, 대상 조건, 제출 서류와 실제 신청 가능 여부는 연결된 기관의 최신 안내가 우선합니다.
공식 신청·상세 정보 확인ㅇ 산업단지 입주기업 외 기업 소속 임직원도 참여 가능합니다(30% 이내) / " ◦(직장적응 프로그램-온보딩) 산업단지 입주기업 등에 채용 후 1년 이내인 15세 이상~34세 이하 청년 ◦(청년친화 조직문화 교육‧컨설팅) 산업단지 입주기업 등에 재직중인 CEO‧중간관리자‧인사담당자 * 위 기준에 포함되지 않더라도 지자체 조례 등에서 지원의 필요성이 있다고 인정하는 경우에는 자치단체에서 사업 취지에 맞게 합리적으로 기준 조정 가능"
맞춤형상담서비스
" ◦ (청년친화 조직문화 교육‧컨설팅) 청년세대 이해 및 커뮤니케이션 방법, 직장내 괴롭힘 및 갑질 예방, 성과관리 전략 및 성공하는 리더십 프로그램 등 제공 ◦ (직장적응 지원 프로그램) 조직 내 성장방법, 협업 커뮤니케이션 스킬, 메일 작성법, 비즈니스 매너, 상호 교류 프로그램, 퍼스널컬러와 이미지메이킹 프로그램 등 제공 * 운영방식 및 운영 프로그램은 자치단체 및 운영기관별로 상이할 수 있습니다."
운영기관 직접 방문 또는 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 신청
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직장적응 지원의 지원 대상은 ㅇ 산업단지 입주기업 외 기업 소속 임직원도 참여 가능합니다(30% 이내) / " ◦(직장적응 프로그램-온보딩) 산업단지 입주기업 등에 채용 후 1년 이내인 15세 이상~34세 이하 청년 ◦(청년친화 조직문화 교육‧컨설팅) 산업단지 입주기업 등에 재직중인 CEO‧중간관리자‧인사담당자 * 위 기준에 포함되지 않더라도 지자체 조례 등에서 지원의 필요성이 있다고 인정하...
직장적응 지원의 지원 내용은 " ◦ (청년친화 조직문화 교육‧컨설팅) 청년세대 이해 및 커뮤니케이션 방법, 직장내 괴롭힘 및 갑질 예방, 성과관리 전략 및 성공하는 리더십 프로그램 등 제공 ◦ (직장적응 지원 프로그램) 조직 내 성장방법, 협업 커뮤니케이션 스킬, 메일 작성법, 비즈니스 매너, 상호 교류 프로그램, 퍼스널컬러와 이미지메이킹 프로그램 등 제공 * 운영방식 및 운영 프로그램은 자...
직장적응 지원 신청 방법은 다음과 같습니다: 1단계: go.kr)를 통해 신청입니다.
직장적응 지원 신청 관련 문의는 온라인 https://youth-up.kr/growth로 연락하시면 됩니다.
직장적응 지원은 상시 접수 또는 정해진 기간 내에 신청 가능합니다. 정확한 신청 기간은 공식 홈페이지(https://youth-up.kr/growth) 또는 문의처(해당 기관)를 통해 확인하시기 바랍니다.