유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성 신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다: 신청 홈페이지 확인입니다. 정확한 서류 목록은 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성 신청 관련 문의는 어디로 하나요?

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성 신청 관련 문의는 전화 오영배로 연락하시면 됩니다.

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성 신청 기간이 정해져 있나요?

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성은 상시 접수 또는 정해진 기간 내에 신청 가능합니다. 정확한 신청 기간은 공식 홈페이지(https://www.work24.go.kr) 또는 문의처(오영배)를 통해 확인하시기 바랍니다.

일자리고용노동부업데이트: 2026-10-14

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성

Name: 유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성 정보
Creator: 행정안전부
Published: 2026-10-14 15:26:16
License: https://www.data.go.kr

보조24 • 출처: 행정안전부 보조24 공공데이터 • 고용노동부

SUMMARY

핵심 요약

한눈에 파악하는 지원금 정보입니다.

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성은 고용노동부에서 제공하는 일자리 분야의 정부 지원금입니다. 이 지원금은 소속 근로자의 필요에 따라 시차출퇴근, 재택원격, 선택근무 등 유연근무 사용을 허용한 사업주를 지원을 목적으로 합니다.

공공데이터 기반•행정안전부 보조24

최종 업데이트: 2026-10-14

OFFICIAL SOURCE

공식 확인 경로

신청 조건과 최신 일정은 원문을 기준으로 확인하세요.

보조24에 수집된 신청·상세 정보로 연결됩니다. 접수 기간, 대상 조건, 제출 서류와 실제 신청 가능 여부는 연결된 기관의 최신 안내가 우선합니다.

공식 신청·상세 정보 확인

🎯지원 대상

추가 신청 자격요건은 고용노동부 일생활균형 홈페이지(https://www.worklife.kr)를 확인하세요 / " ①「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제1호 가목에서 다목까지의 기관, 공공기관 및 지방공기업 ② 「중소기업인력지원특별법시행령」제2조 해당 사업주 ③3.

「근로기준법」 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중이거나 같은 법 제43조의4에 따라 상습체불사업주로 정해진 사업주 ④「산업안전보건법」제10조에 따라 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 사업주"

📋 선정 기준

보조금

🎁지원 내용

재택원격, 육아기 시차출퇴근 1인당 월 20만원(4일 활용 이상) - 선택근무 1인단 월 30만원(일 1시간이상 근로시간 단축, 월 총합계 6시간 이상 단축시) * 만12세이하, 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 노동자는 일반근로자 대비 2배 지원

💰 20만원

신청 방법

고용24(https://www.work24.go.kr)를 통해 신청 신청요건 등은 고용노동부 일생활균형 홈페이지(https://www.worklife.kr)를 통해 확인

단계 1

고용24(https://www.work24.go.kr)를 통해 신청 신청요건 등은 고용노동부 일생활균형 홈페이지(https://www.worklife.kr)를 통해 확인

📄필요 서류

✓1. 신청 홈페이지 확인

ANALYSIS

정책 분석

공공데이터를 분석한 정책 인사이트입니다.

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성은 고용노동부에서 운영하는 일자리 분야의 정부 지원금입니다. 지원 규모는 20만원로, 이 정책의 목적은 소속 근로자의 필요에 따라 시차출퇴근, 재택원격, 선택근무 등 유연근무 사용을 허용한 사업주를 지원입니다. 이 정책은 일자리 분야의 특성을 반영하여 설계되었습니다.

💡주요 인사이트

✓일자리 분야 지원금은 취업 지원, 창업 지원, 직업 훈련 등을 통해 경제 활동을 촉진합니다.

보조24 • 공공데이터 기반 분석

TIPS

실전 팁

신청 시 유용한 실전 팁입니다.

1신청 전 필요한 서류(1. 신청 홈페이지 확인)를 미리 준비하시면 신청이 원활합니다.
2상시 접수 가능한 경우라도 조기 신청을 권장합니다.
3신청 전 문의처(오영배)로 자격 요건과 신청 절차를 확인하시면 실수를 방지할 수 있습니다.
4신청서 작성 시 오기입이나 누락이 없도록 신중하게 작성하시기 바랍니다.
5신청 후 처리 결과는 공식 홈페이지나 문자 알림을 통해 확인할 수 있습니다.

💡 공공데이터 분석을 바탕으로 한 실용적인 조언입니다.

FAQ

자주 묻는 질문

공공데이터를 기반으로 자동 생성된 질문과 답변입니다.

Q유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성은 누가 받을 수 있나요?

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성의 지원 대상은 추가 신청 자격요건은 고용노동부 일생활균형 홈페이지(https://www.worklife.kr)를 확인하세요 / " ①「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제1호 가목에서 다목까지의 기관, 공공기관 및 지방공기업 ② 「중소기업인력지원특별법시행령」제2조 해당 사업주 ③3. 「근로기준법」 제43조의2에 따라 임금...

Q유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성에서 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성은 20만원을 지원합니다. 재택원격, 육아기 시차출퇴근 1인당 월 20만원(4일 활용 이상) 선택근무 1인단 월 30만원(일 1시간이상 근로시간 단축, 월 총합계 6시간 이상 단축시) * 만12세이하, 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 노동자는 일반근로자 대비 2배 지원 등의 혜택을 받을 수 있습니다.

Q유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성은 어떻게 신청하나요?

유연근무 확대 등 일가정 양립 기업 환경 조성 신청 방법은 다음과 같습니다: 1단계: 고용24(https://www.work24.go.kr)를 통해 신청 신청요건 등은 고용노동부 일생활균형 홈페이지(https://www.worklife.kr)를 통해 확인입니다.

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