고용·창업고용노동부업데이트: 2025-11-27
산재근로자 직장 복귀 지원
💡 산재근로자가 기존의 직장으로 복귀할 수 있도록 지원
🎯 지원 대상
대상 요건
- ○산재장해등급 제1급~제12급에 해당하는 산재장해인을 복귀시켜 고용을 유지한 사업주
선정 기준
- 지원대상과 동일
🎁 지원 내용
- ○직장 복귀 지원금: 산재장해인*을 원직장에 복귀시켜 고용을 유지한 사업주
- -장해등급 제1급~제12급을 결정 받은 자, 요양 중이나 장해등급 제1급~제12급에 해당할 것이라는 의학적 소견이 있는 자
- -요양 종결일(또는 직업복귀일)부터 6개월 이상 고용을 유지하고 그에 따른 임금을 지급한 경우
- -『장애인 고용 촉진 및 직업재활법』제28조에 따른 고용의무가 있는 장애인(등록장애인)을 고용한 경우에는 의무 고용률을 초과하고 장애인 고용장려금을 받지 않은 경우
- ○직장적응 훈련비와 재활 운동비 : 원직장복귀한 산재근로자*에 대해 적응훈련 또는 재활운동을 실시한 사업주
- -직장적응훈련 및 재활운동이 끝난 다음 날부터 6개월 이상 고용을 유지하고 그에 따른 임금을 지급한 경우
- -(직장적응훈련) 요양중 또는 원직장에 복귀한 산재장해인(제1급~12급)에게 요양종결일(또는 직장복귀일) 직전 3개월부터 이후 6개월 이내에 시작
- -(재활운동) 요양종결일(또는 직장복귀일)부터 6개월 이내에 시작
- ○직장 복귀 지원금 : 최대 12개월, 고시금액 내 장해등급별 차등 지원(제1급~제3급 월 80만 원, 제4급~제9급 월 60만 원, 제10급~제12급 월 45만 원)
- ○직장적응 훈련비 : 최대 3개월, 고시금액 내 실비 지원(월 45만 원)
- ○재활 운동비 : 최대 3개월, 고시금액 내 실비 지원(월 15만 원)
신청 방법
- ○기타 온라인 신청, 방문신청, fax, 우편
문의처
신청 사이트 이동하기 →근로복지공단/1588-0075