보조24
#실업급여#구직촉진수당#국민취업지원제도#실직#취업지원

실업급여 vs 구직촉진수당 비교 가이드

보조
보조24 편집팀
2026. 9. 4. · 3분 읽기

실업급여 vs 구직촉진수당 비교 가이드

직장을 잃었을 때 받을 수 있는 지원이 두 가지입니다. 실업급여와 구직촉진수당의 차이를 2024년 기준으로 완전히 비교합니다.

두 제도의 핵심 차이

구분실업급여구직촉진수당
근거 법률고용보험법국민취업지원법
재원고용보험기금국가 재정
수급 요건고용보험 가입 필수저소득 구직자 중심
수급 기간90~270일6개월 (최대 12개월)
월 지원액이직 전 급여의 60%월 500,000원 정액
취업 활동 의무있음있음

실업급여 지급 조건

수급 자격 요건

  • 이직 전 18개월 중 피보험 단위기간 180일 이상
  • 비자발적 이직 (권고사직, 계약 만료, 폐업 등)
  • 적극적 구직 활동 (재취업 의지)
  • 수급 자격 신청일 기준 만 65세 미만 (일부 예외)

자진 퇴사는 원칙적으로 불가 (단, 임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등 정당한 사유 인정 시 가능)

실업급여 금액 계산

기준일 임금 × 60% × 소정 급여일수

고용보험 가입 기간급여일수 (50세 미만)급여일수 (50세 이상)
1년 미만90일90일
1년~3년 미만120일150일
3년~5년 미만150일180일
5년~10년 미만180일210일
10년 이상240일270일

2024년 실업급여 상한액: 일 66,000원 (월 약 198만 원) 하한액: 최저임금의 80% (일 약 64,408원)

구직촉진수당 수급 조건

국민취업지원제도 1유형 (취약계층 우선)

  • 소득: 중위소득 60% 이하 (가구 기준)
  • 재산: 4억 원 이하
  • 취업 경험: 최근 2년 내 100일 이상 취업 이력 있거나, 만 15~34세 청년

국민취업지원제도 2유형 (폭넓은 대상)

  • 소득·재산 기준 없음
  • 취업 경험 요건 없음
  • 수당 없이 취업 지원 서비스만 제공

두 제도 동시 수급 가능 여부

실업급여 수급 중에는 구직촉진수당을 동시에 받을 수 없습니다. 실업급여 수급이 끝난 후 잔여 요건을 충족하면 구직촉진수당 신청을 고려할 수 있습니다.

취업 지원 서비스 비교

서비스실업급여구직촉진수당
취업 알선고용센터고용센터·민간 기관
직업훈련내일배움카드 연계내일배움카드 연계
심리 상담고용센터고용센터
창업 지원일부일부
개인 맞춤 서비스상대적 약함취업 활동 계획 수립

FAQ

Q1. 아르바이트를 하면서 실업급여를 받을 수 있나요? A1. 수급 중 아르바이트가 완전히 금지되지는 않지만, 취업으로 간주되면 급여가 중단됩니다. 주당 15시간 미만이고 월 60만 원 이하면 신고 후 부분 지급이 가능하나, 반드시 고용센터에 신고해야 합니다.

Q2. 구직촉진수당 신청은 어디서 하나요? A2. 워크넷(work.go.kr) 온라인 신청 또는 가까운 고용센터 방문 신청이 가능합니다. 1유형은 소득·재산 확인이 필요하므로 준비 서류를 미리 확인하세요.

Q3. 실업급여 수급 중에 취업하면 남은 급여는 어떻게 되나요? A3. 취업일 이전 잔여 급여일수가 30일 이상이고 소정 급여일수의 1/2 이상이 남은 경우 조기 취업 수당을 받을 수 있습니다. 잔여 급여일의 50%를 일시 지급합니다.


본 글은 고용노동부·워크넷 공시 자료를 기반으로 작성되었습니다. 급여 기준과 요건은 변경될 수 있으니 고용센터(1350) 또는 워크넷에서 확인하세요.

이 글은 AI가 공공 복지 정보를 바탕으로 작성한 안내 콘텐츠입니다.

실업급여 vs 구직촉진수당 비교 가이드 | 보조24